新学期刚刚开始，我校就业工作已经陆续开展，9月至今，在学校招生与就业指导处的积极争取下，已经有百余家用人单位到我校进行专场招聘，近千名毕业生参加招聘会，很多学生已经签署了就业协议。
    来我校招聘的单位中不乏中建五局这样的知名国企，该局已经连续7年在我校招生。10月13日，中建五局再次来到我校，面向水利与建筑学院、电气与信息学院和经济管理学院相关专业的学生进行招聘，在进行完企业文化宣讲、接收简历、现场面试等招聘环节后，招聘负责人对记者说，“公司今年需要招聘三十人左右，公司比较青睐勤学好问、踏实肯干、懂得处理人际关系的员工。东农的很多毕业生具有吃苦耐劳的好品质，像09届毕业的杨国志就是典型的代表，他目前已经是某建筑项目的主管。”负责人继续说到，“大学生普遍存在的问题是所学知识停留在理论层面，对于实践，大家都是同一个起点，员工进入企业要踏踏实实向老员工去学习经验，努力学习、感受企业文化，尽早融入企业，尽快从一名学生转变成一名工作人员”。
    润恒公司作为一个物流发展企业，第一次到我校招聘，负责人说，“我们希望招聘到理论知识、专业技能扎实，有能力活学活用的人才”。当谈到员工应当以怎样的心态面对工作时，他说，“受聘员工应当做好吃辛苦、从基层做起的准备，摆好工作的心态，工作和上学不同，没有固定的专业教师教你怎么做，要多问、多想、多看，用心把工作做好。”
    龙灯化学有限公司的招聘负责人说：“虽然毕业生的知识储备比较充分，但实践能力的提高还需要多下功夫，同学们在校期间就应该注重理论与实践的结合，积极锻炼自己的动手能力。这样才能在竞聘中更有优势。”
    魏旭东是一名植保专业的大四学生，14日他与龙灯化学有限公司达成了就业意向，他说：“能去这样一家跨国企业工作我很高兴，接下来的时间我想去实习，多接触实际工作，增强自己的实践能力，早点进入工作状态。”很多前来应聘的同学告诉记者，用人单位比较看重实习经历和实践经验，“希望师弟师妹在校期间要打牢知识基础，多参加活动，积极锻炼与人交往的能力，多参与社会实践培养实践技能。”
    在招聘会现场，记者看到了各学院分管学生工作的副书记和辅导员，他们说：“我们学校的毕业生具备较好的综合素质，具有对工作热情、勤奋、踏实的良好品质，这也是越来越多用人单位愿意来我校招聘的原因。但我们要认清就业形式，在积极为同学们开拓就业渠道的同时，要培养学生有计划、有策略、有准备的求职，我们要针对就业需求，做好在校学生知识、素质、技能等方面的培养，让我们的学生在严峻的就业形势下更具竞争力。”

    记者手记：从招聘会现场出来，我感受到了严峻的就业形势以及供需双方的和谐与不适。学生应聘表现及成效的背后是需要我们认真思考和对待的。首先从学生入学之初就应该培养并帮助他们做好职业生涯规划，课程设置及培养方案的制定要与社会对人才的需求相结合，增加实践课程的比率，注重培养学生的实践能力，注重培养学生的综合素质，培养他们获取知识的能力、思考能力和认识能力，学生本人也要端正态度，多学习、多思考、多提高，要在培养就业核心竞争力方面多下功夫。
    从学校到职场到底有多远？其实近在咫尺。抓住现在就是抓住未来，你准备好了么？

招聘会现场